{"id":1816,"date":"2013-05-17T13:38:14","date_gmt":"2013-05-17T13:38:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/?p=1816"},"modified":"2013-05-17T13:38:14","modified_gmt":"2013-05-17T13:38:14","slug":"lei-garante-estabilidade-provisoria-a-gestante","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/lei-garante-estabilidade-provisoria-a-gestante\/","title":{"rendered":"Lei garante estabilidade provis\u00f3ria \u00e0 gestante"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Calibri;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Foi sancionada\u00a0a lei 12.812\/13, que acrescenta o art. 391-A \u00e0 CLT. A norma garante estabilidade \u00e0 trabalhadora gestante que esteja no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso pr\u00e9vio trabalhado ou indenizado.<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi sancionada\u00a0a lei 12.812\/13, que acrescenta o art. 391-A \u00e0 CLT. A norma garante estabilidade \u00e0 trabalhadora gestante que esteja no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso pr\u00e9vio trabalhado ou indenizado.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"language":[],"class_list":["post-1816","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1817,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions\/1817"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1816"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.wmadvogados.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=1816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}